【本文由“大水风”推荐，来自《公立医院改革探索方案——基于系统治理的十四项改革建议》评论区，标题为小编添加】

现在很多领域有问题，说到底是：

管理的阶级化→管理成了剥削阶级，内部矛盾，士气低落、人心溃散，难以健康发展；

资源圈子化→资源、利益和空间被裙带、关系等圈子控制，资源利益分配不公平不合理，劣币驱逐良币，导致领域风气坏了整体烂了；

行业的食利化→不能从社会学、社会发展和人民立场上理解本行业存在的意义和价值，不能与时俱进，把行业一时的重要当做子孙万世的永恒饭票，结果只有是把行业做烂加速被新兴事物取代；

简单说一个领域要好，内部要相对公平健康和谐，对外要有对人民、时代和社会的积极意义。

具体到医疗领域，个人愚见要搞好就是以下几点：

内部：

医护人员的待遇要合理；

医护人员的劳动强度要合理；

医护人员的奖惩晋升要合理；

外部：

患者就医治疗效果要合理；

患者就医的配套服务要合理；

患者就医的费用要合理；